10.3969/j.issn.1673-5889.2012.03.040
我国中小企业的人力资源配置策略探讨
我国的中小企业数量多,对国民经济的发展起着不可替代的推动作用。金融危机背景下,中小企业面临着巨大的机遇和挑战。21世纪的竞争主要是人才的竞争,中小企业要想在激烈的竞争中生存和发展,在一定程度上依赖于企业的人力资源配置。次贷危机导致的金融危机对全球的企业产生了巨大的影响。我国的中小企业首当其冲受到影响,企业管理者们不得不重新审视自己的企业,在寻找机遇的同时,也在考量企业的人员架构,对现有人力资源的配置进行一次大盘点。
中小企业战略、人力资源配置、核心竞争力
F249.21(劳动经济)
2012-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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