我国上市公司绩效评价体系的探讨

摘要：

为加强对国有企业的管理与控制,我国实施了企业绩效评价体系,这是我国企业绩效考核渊源,但多只从一定的角度进行评价,存在很多问题.效评价体系基本上处于财务性绩效评价和局部综合的阶段.根据国外企业综合评价的发展趋势,我国企业综合评价的重点应当是战略性绩效评价和内部评价.战略性绩效评价有助于企业的战略规划,有助于政府制订产业政策和促进规制性企业综合评价体系的建立.内部评价有助于企业选择和优化业务流程,通过评价反馈产生学习效应来提高企业的效率,促使组织成员实现企业战略目标.

关键词：企业绩效、企业绩效评价、企业绩效评价体系、绩效评价指标体系

分类号：F27;F42

在线出版日期：2011-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：147,146