国企绩效考核管理的现状与改进办法研究

摘要：

目前,我国的大部分国有企业进行了企业制度改革,企业经营管理的改革是企业提高经济效益的重要手段之一,而绩效考核管理就是企业经营管理的核心部分.目前的国有企业中,绩效考核管理得到了很大程度的应用,但是目前的应用还存在着许多问题,这些问题制约了企业管理体制的进一步革新,不利于企业经济效益的提高.本文将国企推行绩效考核管理中存在的问题进行简单的梳理,并提出一些改进的办法.

关键词：国企、绩效考核、现状、改进

分类号：F27;K31

在线出版日期：2011-08-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：134-135