以战略目标为导向构建石化企业绩效管理模型

摘要：

现代企业管理变革的发展趋势之一,是由单向的绩效考核向战略导向的绩效管理转变.绩效管理已成为现代企业人力资源管理的核心.把现在实行的绩效考核逐步转向以企业战略目标为导向的绩效管理,即以绩效管理的理念来改进和完善绩效考核办法,建立起反馈评估体系和长效激励机制,进一步提升绩效考核的效用,这是解决石化企业绩效管理问题的可行办法.

关键词：战略目标、石化企业、绩效管理、模型

分类号：F27;F2

在线出版日期：2011-08-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91-92