10.3969/j.issn.1673-5889.2011.08.060
试论企业人力资源管理对绩效考核的应用
目前,我国企业施行管理改革正在不断深化,为企业的创新与生命力带来了新的转机.随着人才强国的理念得到越来越广泛的应用,各类企业在进行企业管理时往往也开始以人力资源管理为中心内容.本文从人力资源管理与绩效考核相结合的角度入手,首先介绍了绩效考核与人力资源管理的相关概念,借势绩效考核在人力资源管理中的重要意义,进一步探讨了企业人力资源管理对绩效考核的应用,并提出了具体的改进办法.
企业管理、人力资源、绩效考核
TU9;TP1
2011-08-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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