人才测评在高校毕业生招聘中的应用

摘要：

人才测评就是通过多种科学、客观的方法,对人才的知识、能力、技能、个性特征、职业倾向、动机等特定素质进行测试与评价,以判定被试者与岗位,组织的匹配程度."人职匹配"是人才测评的基本目的,而"人和组织相容"是人才测评技术发展的一个更高要求.结合我公司的工作实际,现就人才测评技术在高校毕业生招聘中的实际应用进行一下探讨.

关键词：人才测评、高校

分类号：F27;F24

在线出版日期：2011-06-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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