关于企业人力资源管理与绩效考核的关系研究

摘要：

企业人力资源管理指为了实现企业的发展战略目标,通过运用科学的管理方法,对企业职工进行有效的管理.现代企业之间的竞争主要是科技知识和人力资源管理两方面的竞争,中国企业如何保持和获得竞争优势是企业能否生存与发展的关键问题.本文介绍了现代人力资源管理观念,绩效考核的概述以及我国企业人力资源管理中绩效考核存在的问题及改善措施.

关键词：人力资源、绩效管理、核心、措施

分类号：F27

在线出版日期：2011-06-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：187