10.3969/j.issn.1673-5889.2010.36.101
试论现代组织的人本管理
随着知识经济时代的来临,现代组织的人本管理的重要性日益显现.本文从生产要素和马斯洛关于人的需要层次论出发,阐述了人本管理的内涵,分析了现代组织实施人本管理的必要性,并着重提出了实施人本管理的路径.
现代组织、生产要素、需要层次、人本管理、路径
2011-03-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
163-164
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10.3969/j.issn.1673-5889.2010.36.101
现代组织、生产要素、需要层次、人本管理、路径
2011-03-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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