浅谈在企业中如何进行有效的培训

摘要：

我国大部分企业的员工培训模仿了西方国家的模式,近几年才刚刚兴起.培训工作还存在诸如课程设置不合理、员工参与积极性不高、培训内容实用性不强等问题.这些问题的存在大大制约了培训效果及企业总体目标的达成.本文首先简单解释"培训"一词,并分析了其重要性,然后结合实际情况,分析了现代企业培训中存在的问题,及产生这些问题的原因,从而探讨如何建立有效的培训对策,以期对我国企业进一步发展提出有益的建议.

关键词：培训、系统性、针对性、实用性、学习型组织

分类号：U67;G80

在线出版日期：2010-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：207-208