10.3969/j.issn.1673-5889.2010.14.138
如何制定集团企业薪酬策略
如何制定符合集团企业需要的薪酬策略,一直成为困扰人力资源总监们的难题.本文尝试从薪酬水平策略和薪酬结构策略两方面,分析集团企业如何制定符合自身需要的薪酬策略;并且,本文还分析了集团企业如何基于薪酬策略来设计有效的薪酬管控模式.
薪酬策略、薪酬结构、集团企业
F2 ;F27
2010-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
200
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1673-5889.2010.14.138
薪酬策略、薪酬结构、集团企业
F2 ;F27
2010-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
200
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn