10.3969/j.issn.1673-5889.2009.36.042
企业劳动合同订立形式浅析
2008年9月实施<劳动合同法实施条例>(下称<实施条例>),与<劳动法>和<劳动合同法>一起构成我国劳动法的基本体系.<劳动合同法实施条例>进一步提高了<劳动合同法>的可操作性,让一些模糊的条款变得更加清晰,不足的条款更加完善,歧义条款得以明确.这对于妥善解决企业与企业员工群体的切身利益,构建和谐社会将发挥重要作用.
劳动合同法实施条例、企业劳动合同、分析
D92;F2
2010-03-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
67,66