基于岗位绩效的电力企业中层管理人员薪酬激励设计

摘要：

中层管理者是电力企业的骨干和连接高层与基层之间的桥梁和纽带,中层管理者的激励对于企业价值的实现起着至关重要的作用,本文以电力行业为例,从岗位绩效的角度探讨了中层管理者薪酬激励的思路与方法.

关键词：电力企业、中层管理者、薪酬激励

分类号：F27;F2

在线出版日期：2009-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56,55