10.3969/j.issn.1673-5889.2009.21.033
企业有效实施人本管理的途径探讨
以人为本的管理,涉及到人的培育与成长,人的选聘与任用,人的积极性,主动性、创造性的发挥,以及员工参与管理、人际关系,团队建设等诸多方面的问题,它们又受政治、经济、社会、文化,技术.心理等诸多因素的影响,这些因素又相互交织.因此,企业要成功实施人本管理,就必须采取一系列的举措.
以人为本、人本管理、实施途径
G4 ;F4
2009-08-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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