10.3969/j.issn.1673-5889.2009.17.108
浅谈企业薪酬管理的问题及对策
企业薪酬管理,作为人力资源管理的一个重要组成部分,在我国曾一度被忽视.本文通过探讨我国企业薪酬管理存在的一系列问题,提出了改革和完善我国企业薪酬管理的观点和看法,试推动我国企业薪酬管理的进一步发展.
薪酬结构、激励机制、福利管理
F27;TP3
2009-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
161
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1673-5889.2009.17.108
薪酬结构、激励机制、福利管理
F27;TP3
2009-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
161
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn