10.3969/j.issn.1673-5889.2009.11.096
学习型组织与有效冲突管理
通过分析冲突及有效冲突管理方式相关研究,得出冲突有效管理的袭件,再分析学习型组织的特性,得到学习型组织有利于实现冲突的有效管理,同时对冲突实行有效管理才能成功构建学习型组织的结论.
学习型组织、冲突、冲突管理
TP3;R65
2009-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
148-149
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10.3969/j.issn.1673-5889.2009.11.096
学习型组织、冲突、冲突管理
TP3;R65
2009-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
148-149
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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