10.3969/j.issn.1673-5889.2009.11.094
通过企业文化提高员工信任度的有效途径
由于信息技术的发展、经济全球化等的作用,企业内部的社会关系发生了巨大变革,基于公平.安全等而存在的员工信任感呈现出不断下降的趋势.本文就企业文化对于员工信任度水平的影响进行研究,从而为企业通过企业文化建设提高员工信任度水平提供有针对性的建议.
企业文化、员工信任度
O57;G65
2009-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
145-146
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10.3969/j.issn.1673-5889.2009.11.094
企业文化、员工信任度
O57;G65
2009-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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