10.3969/j.issn.1673-5889.2009.06.085
论知识型员工的心理契约管理
知识型员工是企业中重要的群体,他们能否有效地工作,是否会对企业及其经营秘标萌生出责任感、忠诚心和热情.以及他们能否从自己工作中得到满足感,在很大程度上取决于组织与他们之间心理契约的实现程度.
心理契约、心理需求、契约管理
R74;G63
2009-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1673-5889.2009.06.085
心理契约、心理需求、契约管理
R74;G63
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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