10.3969/j.issn.1673-5889.2009.03.036
浅谈管理沟通中的框架效应
管理沟通中经常存在非理性因素,框架效应常常影响管理沟通的效果,管理沟通双方都应注意沟通中的框架效应,利用框架效应的积极面,避免框架效应所带来的负面影响,增进管理沟通效果,提高管理效率.
管理沟通、框架效应、非理性
B84;F27
2009-03-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1673-5889.2009.03.036
管理沟通、框架效应、非理性
B84;F27
2009-03-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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