10.3969/j.issn.1673-5889.2008.30.048
试论学习型组织的领导模式
知识经济时代,许多领导者正努力将组织重新设计为学习型组织.在这个过程中,培养适合学习型组织的领导模式同样重要.学习型领导的修炼不应流于表面,而是必须认识学习型组织的本质,准确把握学习型领导的内涵和要求,通过科学的途径和手段实现修炼的目标.
学习型组织、学习型领导、能力、途径
TP3
2008-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
75-76
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10.3969/j.issn.1673-5889.2008.30.048
学习型组织、学习型领导、能力、途径
TP3
2008-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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