组织内部歧视现象研究
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10.3969/j.issn.1673-5889.2008.26.121

组织内部歧视现象研究

引用
随着组织中歧视引发的问题的不断出现,越来越多的企业开始关注组织内歧视.本文综合国内外歧视的研究,具体阐述了组织中的歧视类型,歧视现象、歧视后果并提出了相应的消除歧视的建议,以期为我国企业实践中歧视问题的解决提供某种借鉴.

歧视类型、歧视现象、歧视成本

DF9;F40

2008-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

178-179

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现代商业

1673-5889

11-5392/F

2008,(26)

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