构建和谐医院的人力资源链式管理模式研究

摘要：

构建和谐医院的关键就是"以人为本"倡导人性化管理,这就要求创新人力资源管理模式,构建合理的人力资源管理机制.人力资源链式管理模式具有人性化管理、对称性及链式管理等特点,本文通过构建切合医院实际的人力资源工作链、人力资源管理业务链和人力资源管理辅助链,可以实现人力资源管理的人性化和柔性化,为和谐医院构建中的人力资源管理提供新思维.

关键词：人力资源、链式管理、和谐医院

分类号：TP3;R19

在线出版日期：2008-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：144,143