10.3969/j.issn.1673-5889.2008.15.093
浅析企业人才流失的原因和对策
企业的人力资源是企业核心能力的重要源泉,当今社会企业间的竞争归根到底是人才间的竞争,然而近年来企业人才的流失率却居高不下,本文以大经济环境为背景,浅析了人才流失的原因,并提出相应对策.
人才流失、原因、对策
F27;F24
2008-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1673-5889.2008.15.093
人才流失、原因、对策
F27;F24
2008-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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