国有企业管理人员工作压力与工作满意度实证研究

摘要：

本研究通过对国有企业管理人员工作压力和工作满意度状况及其相互关系的调查分析,得出了如下结果:①国有企业管理人员的总体工作压力属中等水平,其中,工作内源压力明显高于工作外源压力;②国有企业管理人员总体工作满意度较好,仅对报酬和职业发展的满意度稍微偏低;③国有企业管理人员工作内源压力与工作本身和职业发展满意度存在显著的正相关关系,内源压力对两方面满意度具有一定的影响作用;工作外源压力与同事、管理者满意度呈现显著的负相关关系,外源压力对两方面满意度具有一定的负影响作用.

关键词：工作压力、工作满意度、管理人员、国有企业

分类号：C93;T-2

在线出版日期：2008-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：84-87