10.3969/j.issn.1673-5889.2008.09.143
开展行政人员素质测评的现实意义
人员素质测评是运用先进的科学方法,对各类人员的知识水平、工作技能、个性特征和发展潜力等实施测量和评鉴的人力资源管理活动.它通过一系列技术手段对人员基本素质进行客观测量,并根据岗位及政府特性进行全面的了解和评价,为政府招聘、选拔、培养各类人才提供参考.
行政人员素质测评、人力资源管理
F22;F1
2008-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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行政人员素质测评、人力资源管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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