人才培养适合为先

摘要：

@@ 提起零售业人才,很多老总都会皱起眉头.零售人才难寻,寻来难留已经是不争的事实.随着2004年年底我国零售业的全面开放以及连锁形式的广泛应用,国内零售人才数量与需求的差距越来越大.据有关资料表明,零售业管理人才是我国紧缺的人才之一,目前国内零售业具有大专以上文化程度的各类人才只占3%,这大大低于其他行业的水平.如何培育适应企业成长需要的零售人才已成为各零售企业管理者的心病.

机标关键词：零售业、管理人才、企业管理者、文化程度、连锁形式、国内、各类人才、成长需要、资料表、应用、行业、心病、眉头、差距

分类号：F7 ;F27

在线出版日期：2006-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35