从知识共享到知识和谐:一种知识管理观念

摘要：

知识共享是知识管理的重要内容,强调将个人知识转化为组织知识,但知识共享存在悖论.文章提出规避知识共享悖论的一种全新理念--知识和谐.在分析组织知识和谐的理论特征和理论价值的基础上,指出组织知识和谐的实现途径,并围绕组织和个人两级主体,阐述了知识和谐的六种功能,给出知识和谐管理的基本框架.

关键词：知识管理、知识共享、知识和谐、理论框架

所属期刊栏目：197

分类号：F272(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金70672063;黑龙江省自然科学基金G200502;国家哲学社会科学创新基地基金;黑龙江省博士后科研启动基金LRB06-372

在线出版日期：2008-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：20-25