10.3969/j.issn.1000-2154.2007.11.007
基于工程化人才培养的管理策略研究
工程化人才是我国科技队伍的重要组成部分.工程化人才队伍的质量如何,是否能够胜任科技全球化的挑战,直接对落实科技转化为生产力和科教兴国战略产生重要影响.而作为培养工程化人才的主体之一,企业所采取的管理策略对工程化人才的培养和发展同样至关重要.文章从分析我国企业对工程化人才培养所采用的管理策略入手,剖析工程化人才培养和发展中存在的问题,并据此提出对策建议.
工程化人才、培养、管理策略
F272.92(企业经济)
上海市科技发展基金066921017
2008-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
35-40