老年医院临床护士共情在职业价值观与老年护理能力间的中介效应

摘要：

目的:探讨老年医院临床护士共情和职业价值观、老年护理能力间的关系，并探讨共情在临床护士职业价值观和老年护理能力间的中介效应。方法:采用一般资料调查问卷、护士职业价值观量表、杰弗逊共情量表-医务人员版以及临床护士老年护理能力评价量表于2022年6月对北京老年医院401名护士进行横断面调查，并采用依次检验法来分析共情在临床护士职业价值观和老年护理能力间的中介效应。结果:临床护士的杰弗逊共情量表-医务人员版得分为（114.25 ± 16.70）分，护士职业价值观量表得分为（100.83 ± 17.76）分，临床护士老年护理能力量表得分为（2.15 ± 0.76）分，共情与职业价值观、老年护理能力呈正相关（
r=0.456、0.386，均
P<0.01），职业价值观与老年护理能力呈正相关（
r=0.421，
P<0.01）。共情在职业价值观和老年护理能力间有部分中介效应，占总效应的27.78%。
结论:老年医院临床护士的共情和职业价值观、老年护理能力两两显著性正相关，且共情在职业价值观和老年护理能力间起部分中介效应。建议管理者通过多样化的培训和完善的激励措施以促进老年护士的共情和正向职业价值观的培养，进而激发工作热情，提升整体的老年护理能力。

关键词：护士、职业价值观、共情、老年护理能力

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资助基金：2022年首都卫生发展科研专项青年优才项目首发2022-4-2193;Capital′s Funds for Health Improvement and ResearchCFH 2022-4-2193

在线出版日期：2024-01-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：1642-1648