新生儿专科护士核心能力评价指标体系的构建

摘要：

目的:构建新生儿专科护士核心能力评价指标体系，为临床培养新生儿专科护士提供参考。方法:从2020年1月开始，通过文献回顾、理论分析、访谈法、Delphi专家咨询及优序图法，确定新生儿专科护士核心能力评价指标及权重。结果:纳入全国28名函询专家，经过3轮函询问卷，第1轮专家问卷回收率为93.33%（28/30），第2、3轮专家问卷回收率均为100.00%（28/28），第3轮函询专家的权威系数为0.85，一、二、三级指标的专家意见Kendall协调系数分别为0.150、0.221、0.161；最终构建的新生儿专科护士核心能力评价指标体系包括5个一级指标，17个二级指标，58个三级指标。结论:本研究构建的新生儿专科护士核心能力评价指标体系具有一定的科学性、可靠性及临床应用价值，有利于我国新生儿专科护士的培养。

关键词：德尔菲技术、护理管理研究、新生儿、专科护士、核心能力、评价指标

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资助基金：浙江大学2020年省教育厅一般科研项目Y202045772;浙江大学2020年省教育厅抗疫专项项目Y202045773;Zhejiang University 2020 Provincial Department of Education General Research ProjectY202045772;Zhejiang University 2020 Provincial Department of Education Anti-epidemic ProjectY202045773

在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：46-52