ICU护士对员工援助计划的需求分析

摘要：

目的:了解掌握ICU护士对员工援助计划（EAP）的认知及需求现况，为医院制订EAP实施方案提供依据。方法:采用目的抽样法，于2019年12月至2020年1月选取南京大学医学院附属鼓楼医院ICU护士352名作为研究对象，最终获得350份有效问卷。采用员工援助计划（EAP）的需求问卷，调查其对EAP的认知及需求状况。结果:350名重症监护室护士中，从未了解EAP的为214人占61.14%，仅8人占2.29%了解并体验过EAP项目，332人占94.86%认为医院开展EAP是提供给护士的福利。服务需求前2位是："缓解工作压力"和"心理健康咨询"，并希望接受混合模式的EAP服务；在综合ICU和CCU，护士希望EAP帮助解决工作—家庭冲突问题；在EICU，需要提供特定的岗位技能培训服务。结论:ICU护士对EAP的认知不足，亟待获得EAP的执行知识；同时，需制订满足ICU护士对EAP的服务需求，即缓解工作压力、开展心理咨询等实施方案，以确保EAP在ICU护理人员中的顺利开展。

关键词：重症监护室、护士、员工援助计划、认知、需求

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资助基金：中国卫生人才培养项目2019—2020年度护理研究子项目2019-HLYJ-016;南京中医药大学"江苏高校护理学优势学科建设工程资助项目"2019YSHL145;2020年度南京鼓楼医院护理重点科研项目ZSA476-3;Chinese Health Talent Training Project 2019-2020 Nursing Research Subproject2019-HLYJ-016;Nanjing University of Traditional Chinese Medicine "Project Supported by Jiangsu University Nursing Advantage Discipline Construction Project"2019YSHL145;Key Nursing Research Project of Nanjing Drum Tower Hospital in 2020ZSA476-3

在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1897-1901