全国25所医院儿科ICU护理工作环境对护士工作满意度的影响

摘要：

目的 了解我国三级甲等医院儿科ICU护士工作满意度现状,分析儿科ICU护理工作环境对护士工作满意度的影响.方法 于2017年11月至2018年5月,采用方便抽样,运用护士工作满意度量表和护理工作环境量表对全国25所医院1414名儿科ICU护士进行问卷调查.结果 儿科ICU护士的工作满意度各条目得分(3.29±0.49)分.分层回归分析显示,医院所在地、护士月收入水平能影响护士工作满意度,护理工作环境对护士工作满意度起到更重要作用,其中护士参与医院事务、充足的人力和物力、医护合作、护理管理者的能力及管理方式进入模型,模型解释了73.1％的变异量(R2=0.731,P<0.01).结论 目前我国三级甲等医院儿科ICU护士工作满意度处于中度满意.整体护理工作环境尚可.护理工作环境是影响儿科ICU护士工作满意度的重要因素,未来需均衡国内资源,减少全国区域性差异;更合理优化儿科ICU的资源配置,建立更多儿科ICU护士参与管理决策的渠道,共同创造健康的儿科ICU工作环境,进一步提高儿科ICU护士工作满意度.

关键词：儿科重症监护室、护士工作满意度、护理工作环境

所属期刊栏目：35

资助基金：上海市教委护理高原学科项目—国际合作科研基金;Shanghai Municipal Education Commission-Gaoyuan Nursing Grant Support

在线出版日期：2020-03-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：2226-2231