10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2019.23.013
护士长谦卑型领导与护士反馈寻求行为的相关性研究
目的 调查护士长谦卑型领导与护士反馈寻求行为的状况,并分析二者的关系.方法于2018年8-9月采用方便抽样的方法,选取首都医科大学附属北京潞河医院436名护士为研究对象,采用一般资料调查表、谦卑型领导量表、反馈寻求量表进行问卷调查.结果 护士长谦卑型领导量表总均分为(3.22 ± 0.38)分,护士反馈寻求行为总均分为(3.51 ± 0.56)分;护士长谦卑型领导与护士反馈寻求行为呈正相关(r=0.679,P<0.05).结论 护士长的谦卑型领导可对护士反馈寻求行为起到积极的促进作用,护士长应重视培养谦卑型领导的领袖特质,从而有效提升其反馈寻求行为水平.
护士、谦卑型领导、反馈寻求行为
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2019-09-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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1818-1822