谦卑型领导对护士组织信任和建言行为的影响

摘要：

目的 首次在护理领域检验谦卑型领导对护士组织信任和建言行为的影响.方法采用横断面问卷调查法,收回有效问卷249份,有效回收率为91.54％.采用结构方程模型检验变量间的关系.结果结构方程模型结果提示,谦卑型领导对组织信任(β=0.46,P<0.01)和建言行为(β=0.63,P<0.01)具有积极的预测作用,组织信任扮演了部分中介效应(β=0.29,P<0.01).结论谦卑型护理领导可以显著的提升下属的组织信任感,进而直接和间接增加下属护士的建言行为.

关键词：谦卑型领导、组织信任、建言行为、结构方程模型

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资助基金：齐齐哈尔市哲学社会科学研究规划项目QSX2017-25JL;齐齐哈尔医学院社会科学基金项目QYSKL2015-17

在线出版日期：2018-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1502-1505