10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2018.18.017
360度反馈在我国护理绩效管理中的应用进展
360度反馈充分利用与被评价者相关的多方面资源进行评价,且强调评价后的反馈,以提高工作绩效和促进个人发展,适应我国护理绩效管理的需要.本文结合360度反馈的实施步骤,综述其目前在我国护理绩效管理中的应用,并发现存在的问题,提出合理建议,以促进360度反馈在我国护理绩效管理中更有效的应用.
360度反馈、护理管理、绩效管理
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2018-08-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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