手术室护士长多元领导风格对护士创新效能感的影响研究

摘要：

目的 了解手术室护士长多元领导风格与护士创新效能感的状况,分析手术室护士长多元领导风格对护士创新效能感的影响,为提高护士创新效能感提供参考依据.方法 于2017年3-4月采用方便抽样的方法,选取山西省太原市2所二级甲等医院、3所三级甲等医院共200名手术室护士为研究对象,采用一般资料调查表、多元领导风格量表、创新效能感量表进行问卷调查.结果 手术室护士感知的护士长变革型领导风格总分为(54.34 ± 11.78)分,交易型领导风格得分为(34.12 ± 7.32)分;护士创新效能感总分为(72.32 ± 14.53)分,总均分为(3.44 ± 0.69)分;手术室护士长多元领导风格中的感召力、智力激发及个性化关怀为护士创新效能感的影响因素(t=4.962、2.846、2.796,P＜0.01).结论 手术室护士长的多元领导风格可对手术室护士的创新效能感起到积极的促进作用,护士长应重视培养多元领导风格的领袖特质,促进手术室护士的创新效能感水平,提高手术室护理服务质量.

关键词：手术室、护士、领导风格、创新效能

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在线出版日期：2018-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1415-1419