10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2018.16.011
ICU护士心理资本在工作压力与工作幸福感间的中介效应
目的 了解ICU护士的工作幸福感状况,探讨心理资本在工作压力与工作幸福感间的中介作用.方法 采用ICU护士的一般资料调查表、护士心理资本问卷、中国护士工作压力源量表、工作幸福感量表对三级甲等综合医院的224名ICU护士进行调查.结果 ICU护士心理资本总均分为(4.46±0.55)分,工作压力总均分为(2.14±0.37)分,工作幸福感总均分为(4.36±0.67)分;心理资本与工作幸福感呈正相关(r=0.513,P<0.01),工作压力与工作幸福感呈负相关(r=-0.454,P<0.05),结构方程显示,ICU护士心理资本在工作压力与工作幸福感间起部分中介作用.结论 医院护理管理者应多关注ICU护士的心理健康,提高心理资本,降低工作压力,以提高ICU护士的工作幸福感,提升ICU的护理质量.
重症监护病房、护士、心理资本、工作压力、工作幸福感
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2018-08-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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