手术室护士长多元领导风格与护士工作家庭冲突的相关性研究

摘要：

目的 调查手术室护士长多元领导风格与护士工作家庭冲突的状况,并分析二者的相关性.方法 于2017年3-4月采用方便抽样的方法,选取2所二级甲等医院、3所三级甲等医院共200名手术室护士为研究对象,采用一般资料调查表、多元领导风格量表、工作家庭冲突量表进行问卷调查.结果 手术室护士感知的护士长变革型领导风格总分为(54.34 ± 11.78)分,交易型领导风格得分为(34.12 ± 7.32)分;护士工作家庭冲突总分为(56.61 ± 8.82)分,总均分为(3.15 ± 0.49)分;手术室护士长多元领导风格与护士工作家庭冲突呈负相关(r=-0.678~-0.414,P<0.05).结论手术室护士长的多元领导风格可影响护士的工作家庭冲突,护士长应重视培养多元领导风格的领袖特质,从而有效缓解手术室护士工作家庭冲突.

关键词：手术室、护士、领导风格、工作家庭冲突

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在线出版日期：2018-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：458-461