护理人员社会资本与职业耗竭的相关性研究

摘要：

目的 探讨护理人员社会资本与职业耗竭的相关性.方法 采用一般情况调查表、护理人员社会资本量表、护理人员职业耗竭量表,对6所医院1329名护理人员进行问卷调查.结果护理人员社会资本总分为(13.37±1.30)分,护理人员职业耗竭的情绪衰竭、缺乏人情味、成就感低落3个维度得分分别为(24.39±9.98)、(6.24±4.78)、(23.37±10.12)分.情绪耗竭、缺乏人情味与社会资本呈负相关(r=-0.564~-0.211,P<0.05).除与"信任与安全感"维度外,成就感低落与社会资本其他维度呈正相关(r=0.281~0.424,P<0.05).结论 护士的社会资本对其职业耗竭有重要的影响,建议管理者挖掘和发挥社会资本的特色和作用,并对其进行有效的管理,从而降低护士职业耗竭感水平.

关键词：护士、社会资本、职业耗竭

所属期刊栏目：33

分类号：R19;R-0

在线出版日期：2017-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1659-1662