武汉市社区护士社会支持与工作满意度的现状及相关性研究

摘要：

目的 了解武汉市社区护士社会支持和工作满意度的现状并探索二者之间的关系.方法 通过整群随机抽样方法抽取武汉市20个社区卫生服务中心的230名社区护士,采用人口学问卷、社区护士工作满意度量表、社会支持量表进行问卷调查.结果 社区护士工作满意度总分为(96.14±14.76)分,各维度中得分最高的是领导与管理(23.64±4.60)分,最低的是报酬与福利(10.83±3.00)分;社会支持总分为(37.17±7.05)分,各维度中得分最高的是主观社会支持(20.15±4.48)分,最低的是利用度(8.05±1.57)分;社区护士社会支持与工作满意度呈正相关(r=0.248,P<0.05).结论 社会支持是影响工作满意度的因素之一,为了社区卫生服务的可持续性发展,了解并采取相关的措施去改善社会支持和工作满意度是非常必要的.

关键词：社会支持、社区护士、工作满意度

所属期刊栏目：33

分类号：R19;R47

在线出版日期：2017-07-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1419-1422