10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2016.36.010
组织承诺及领导-部属交换质量与护士伦理决策的关系
目的:探讨组织承诺及领导-部属交换质量对护士伦理决策的影响。方法采用中国职工组织承诺量表、领导-部属交换测量量表、护士护理伦理决策问卷对520名护士进行问卷调查。结果护士组织承诺、领导-部属交换质量和伦理决策总分分别为(2.11±0.39)、(3.54±0.51)、(286.62±20.14)分。Pearson相关分析显示,组织承诺、领导-部属交换质量与伦理决策呈正相关(r=0.352~0.464,P<0.05);分层回归分析显示,领导-部属交换质量、机会承诺、情感承诺、经济承诺可联合解释护士伦理决策总变异的35.3%。结论组织承诺、领导-部属交换质量为护士伦理决策的影响因素。
护士、组织承诺、领导-部属交换质量、伦理决策
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F27;TS1
2017-02-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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