成都市三级甲等医院急危重症科护士心理韧性现状及对工作投入度的影响分析

摘要：

目的：调查成都市三级甲等医院急危重症科护士心理韧性及工作投入现状，并分析护士不同心理韧性对工作投入的影响。方法采用便利抽样法，选取成都市7所三级甲等医院急诊和重症监护病房符合纳入标准的护士进行问卷调查。结果成都市三级甲等医院急危重症科护士的心理韧性得分为（123.07±23.76）分，工作投入度得分为（2.70±1.20）分；心理韧性对工作投入有正性预测作用，呈显著正相关（r=0.486～0.594，P<0.01），不同心理韧性水平组间工作投入得分差异有统计学意义（F=35.77，P<0.05）。结论成都市三级甲等医院急危重症科护士心理韧性尚处于较低水平，工作投入度处于中等水平；心理韧性对工作投入有正向预测作用，即护士心理韧性越高，工作投入度越高。

关键词：三级甲等医院、急救医疗服务、重症监护病房、心理韧性、工作投入

所属期刊栏目：32

分类号：R19;R47

在线出版日期：2016-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1334-1337