医院创建磁性护理工作环境的实践与效果评价

摘要：

目的：探索创建医院磁性护理工作环境的举措，以期提高护士工作满意度，降低离职率，稳定护理队伍。方法通过建立科学的护士人力配置标准；实施公平的绩效考核与分配机制；落实护士分级管理制度一系列措施创建磁性护理工作环境，比较措施实施前后护士工作满意度及护理离职率的变化。结果2014年1月共发放问卷520份，回收有效问卷519份，有效回收率99.81%（519/520）。2015年1月发放问卷577份，回收有效问卷559份，有效回收率96.88%（559/577）。护士对工作的满意度提高，总体满意度从2013年的（3.20±0.46）分提高到2014年的（3.41±0.52）分，差异有统计学意义（t＝9.40，P＝0.000）；护士离职率从2012年的5.13%（30/585）下降到1.97%（13/661），差异有统计学意义（χ2＝10.27，P＝0.003）。结论根据护士的需求实施科学精细化管理，创建安全、和谐、积极、合作、有发展方向和发展空间的磁性护理工作环境，对于稳定护理队伍，建设高质量的护理团队非常重要。

关键词：护理、护理实践模式、工作环境、磁性

所属期刊栏目：32

分类号：R19;C93

资助基金：北京大学肿瘤医院科研基金2014自主-40

在线出版日期：2016-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1129-1132