护士工作疏离感与沉默行为的相关性研究

摘要：

目的 了解护士工作疏离感与沉默行为的现状,并分析两者间的相关性.方法 采取方便抽样法,用护士工作疏离感问卷和员工沉默行为量表对广州市603名护士进行调查.结果 护士工作疏离感得分为(34.35±6.53)分,沉默行为得分为(37.66±6.46)分,均处于中等水平.工作疏离感与沉默行为呈正相关(r=0.603),工作疏离感各个维度与沉默行为各维度呈正相关(均P＜ 0.01).年龄、护龄、职称、科室、无奈感、无助感、无意义感可作为沉默行为的主要预测因素,可解释其42.2％的变异性.结论 护士工作疏离感对沉默行为产生正向影响.医院管理者应重视护士工作疏离感和沉默行为,通过降低工作疏离感减少护士沉默行为.

关键词：护士、工作疏离感、沉默行为

所属期刊栏目：32

分类号：F272.92;R197.32;R473

在线出版日期：2016-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：659-663