领导者和谐人际管理对领导-部属交换和护士感情承诺的影响

摘要：

目的 探讨护士长的领导者和谐人际管理对护士感情承诺的影响,并检验领导-部属交换在二者关系中的中介效应.方法 采用问卷调查法,收集有效问卷252份,采用阶层线性回归分析法对各变量间关系进行检验.结果 领导者和谐人际管理对感情承诺具有积极的正向影响(β=0.394,P＜0.01),领导-部属交换对感情承诺具有积极的正向影响(β=0.494,P＜0.01).领导-部属交换在二者之中扮演了完全的中介作用.结论 护士长通过和谐入际管理改善了领导与部属间交换质量,进而提升了下属护士对组织的感情承诺.

关键词：领导者和谐人际管理、领导-部属交换、感情承诺、中介效应

所属期刊栏目：32

在线出版日期：2016-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：139-141