护理人员科研能力评价指标体系的构建

摘要：

目的 构建科学、客观的护理人员科研能力评价指标体系,为客观评价护理人员的科研能力提供统一的标准与可操作性的工具,为医疗机构选拔护理科研人才提供评价标准.方法 采用德尔菲法,在参考有关文献与访谈7名专家的基础上初步设定护理人员科研能力评价指标,对18名专家进行2轮咨询,采用权重分析法等对各指标进行权重计算.结果 形成的护理人员科研能力评价指标包括2个一级指标、9个二级指标、35个三级指标.2轮咨询表有效回收率分别为84.00%(21/25)、85.71%(18/21);专家权威程度Cr值为0.938;各指标重要性赋分为4.06~4.96分,满分比33.33%~94.44%,变异系数为0.05~0.25.外显科研能力及内在科研能力2项一级指标的权重系数分别为0.475、0.525.结论 基于德尔菲法与层次分析法建立的护理人员科研能力评价指标科学、客观,将定量与定性指标结合,可根据给定的三级指标分值及系数进行计算,用于评价护理人员的科研能力水平具有可操作性.

关键词：护士、科研能力、评价指标体系、德尔菲法、层次分析法

所属期刊栏目：31

分类号：TV2;F40

在线出版日期：2016-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：2628-2633