护理人员心理授权对进谏行为影响的实证研究

摘要：

目的：研究临床护理人员心理授权对他们进谏行为的影响。方法采用问卷调查法收集数据，采用阶层线性回归方程处理变量之间关系。结果护理人员整体心理授权得分为（5.42±1.08）分。其中，工作意义得分为（5.54±1.28）分、自主权得分为（5.35±1.38）分、自我效能得分为（5.70±1.16）分、工作影响得分为（5.10±1.33）分。进谏行为得分为（5.67±1.12）分。护理人员心理授权对进谏行为具有积极影响。其中，工作意义（β=0.275，P<0.01）、自我效能（β=0.341，P<0.01）和工作影响（β=0.124，P<0.01）对进谏行为的影响具有统计学意义。结论具有高水平心理授权感知的护理人员表现出更多的进谏行为。

关键词：护理人员、心理授权、进谏行为、实证研究

分类号：C93;R19

在线出版日期：2015-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：2232-2234