护士长领导风格对护士工作投入与自我效能影响的研究

摘要：

目的 了解护士感知的护士长领导风格,分析护士长领导风格对下属护士工作投入和自我效能的影响.方法 采用问卷调查我院280名护士对护士长领导风格感知情况、工作投入和自我效能情况.结果 护士长变革型和交易型领导风格对护士工作投入和自我效能有影响,差异有统计学意义,F=4.39、2.37、2.94和2.17,均P＜0.05,而变革型领导风格各维度与护士工作投入和自我效能呈正向相关,P＜0.05.结论 护士长应充分发挥变革型领导风格的积极作用,以促进护士工作投入和自我效能的提高.

关键词：护士、领导风格、工作投入、自我效能

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在线出版日期：2015-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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