鄂东南地区三级甲等医院低年资护士坚韧性人格与生涯适应力的关系研究

摘要：

目的 探讨鄂东南地区三级甲等医院低年资护士坚韧性人格与生涯适应力的现状与关系,为促进其生涯适应力提供科学依据.方法 对鄂东南地区三级甲等医院617名低年资护士运用坚韧人格量表和中文版生涯适应力量表进行测试,并对结果进行分析.结果 本次受调查的617名低年资护士坚韧性人格总分为(70.77±8.90)分;生涯适应力总分为(81.00±10.06)分;以坚韧性人格4个维度为自变量,生涯适应力为应变量进行的多元线性回归分析结果显示:坚韧性人格4个维度能预测生涯适应力10.7％的变异.结论 低年资护士坚韧性人格较好,生涯适应力处于中等偏上程度,坚韧性人格4个维度能有效地预测低年资护士的生涯适应力.

关键词：护士、坚韧性人格、生涯适应力

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资助基金：湖北省教育厅科研项目D20112805;湖北省卫生厅护理科研项目HL2012-9

在线出版日期：2015-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1175-1177