积极心理学视角下的护士职业获益感研究进展

摘要：

近年来,护理人才流失,护士短缺,导致护理队伍不稳定现象相对较严重”1”.护士从事的是与人的健康息息相关的职业,因其职业本身具有较高风险、较大压力、较强工作强度的特点使人们更多地关注其消极层面,如护士工作压力、职业倦怠感、付出-获得不平衡等”2-6”,且一项2002年至201 1年中国护士职业倦怠文献分析显示,关于护士职业倦怠的文献数量呈逐年上升趋势”7”,但是截至目前,这一问题并没有很好的解决.研究显示,积极的职业情感体验可以缩小从业者与职业的心理距离,使其对职业由排斥到逐渐喜欢”8-9”.因此,学者们转变视角,从影响护士身心健康的职业认知评价入手,从护士的职业获益感角度研究问题,并取得成效”10”.本文旨在对护士职业获益感的研究进展进行总结,以期从新的视角对我国护士的职业心理发展问题进行客观的评价和干预提供依据,现报道如下.

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在线出版日期：2015-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：154-156