绩效考核在优质护理管理中的应用

摘要：

绩效管理定义为管理者确保员工的工作活动与组织目标保持一致而实施的管理过程,它是一个综合的管理体系,是人力资源管理的核心.让护士满意是优质护理服务工作的目标之一.绩效考核作为护士考核评价的手段,在优质护理示范工程中得到广泛应用,但如何建立公平、公正的科学绩效及管理体系,为优质护理服务建立长效机制,是护理管理者关注的重点.我科的绩效管理在护士的考评中取得了较好的效果,现报道如下.

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在线出版日期：2014-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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